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落实全面从严治党主体责任工作情况汇报 中共赤壁市档案馆支部委

时间:2020-12-04 11:12 来源:未知

落实全面从严治党主体责任工作情况汇报
中共赤壁市档案馆支部委员会
                   2020年11月            

      2020年以来,我馆认真贯彻落实市委落实全面从严治党主体责任有关要求,敢抓敢管,担当作为,全面从严治党不断向纵深发展。现将落实情况汇报如下:
      一、落实全面从严治党主体责任情况
      1、主体责任再压实。一是抓制度建设。研究出台了《档案馆2020年度工作目标责任考核细则》,建立健全了学习制度、值班制度、卫生制度、请假制度、财务制度、档案馆查阅制度、档案馆安全管理制度等十多项制度。以制度管人管事,一年以来稳定有序,运行良好。二是抓责任体系完善。强化领导责任和组织领导,把全面从严治党主体责任作为全年工作的主线,及时调整成立单位落实全面从严治党主体责任领导小组,并进行责任分解,各司其职,使落实全面从严治党工作融入到业务工作中,形成了主要领导亲自抓、班子成员全力抓,各股室负责人配合抓的分工格局。三是抓措施落实到位。今年以来多次召开专题会议研究落实,成立工作领导小组,制定本单位落实主体责任工作要点、领导班子集体工作清单、班子成员工作清单,并对党建工作责任、党风廉政建设主体责任、意识形态主体责任等工作进行了落实。
      2、思想政治教育再强化。一是坚持运用政治思维开展工作。 档案工作承担着为党管档、为国守史、为民服务的职责,具有鲜明的政治性。我们始终把牢政治方向,牢记“档案工作姓党”,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,切实在学懂、弄通、做实上下功夫,真正做到入脑入心、见行见效。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,凡事首先从政治上考量,做到谋划工作考虑政治要求,开展活动考虑政治影响,处理问题考虑政治后果,坚决维护党和国家利益。二是坚持理想信念教育不放松。通过多次学习《党章》、习近平系列讲话精神,重温入党誓词,缅怀革命先烈等活动,增强了全体干部职工的“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”,彻底增强了党员干部的理想信念。三是坚持做好新时代意识形态工作。始终坚持本馆舆论管理,掌握意识形态主动权,成立领导小组,及时召开会议研究讨论意识形态工作。对我馆编写出版的《抗疫志》、《桥梁志》、《年鉴》等书籍,在档案史志网、微信公众号上发表的文章都由分管领导、主要领导逐级审核再出版、发布。要求单位职工在使用办公QQ群、微信工作群时,只能用于日常工作和传播正能量信息。确定专人负责我馆的网络舆情管理工作,及时监控。对我馆加强文化建设,弘扬主旋律,传播正能量等方面取得明显效果。
      3、基层组织再夯实。一是持续开展党支部规范化建设。严格组织生活,认真落实“三会一课”等党内制度。支部书记参加全市基层党组织书记培训班;二是推进主题党日规范化开展;扎实开展“两学一做”学习教育,采取集中与分散、自学与讨论等多种方式扩大学习范围,增强学习效果,创新学习载体,丰富学习内容。三是推进党员干部下沉社区规范化开展。领导班子成员带头到社区开展志愿活动,落实“双报到”制度,安排一名干部每月在和尚岭社区轮值一个星期,积极认领责任清单事项和微心愿。
      4、纪律作风再紧箍。一是兴学习之风。在落实作风建设制度方面,坚持每周一工作、学习列会制度,会上经常研究部署全面从严治党有关工作,听取领导班子成员汇报各自分管领域落实全面从严治党有关情况。通过中心学习组、支部主题党日理论学习、讲党课等形式加强党员干部教育。党支部书记讲党课2次(其中联系村1次),班子成员上党课1次,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和落实全面从严治党有关责任规定。组织党员到洪山革命烈士纪念碑、随阳革命烈士纪念碑等红色教育基地等接受党性教育2次。组织党员干部观看《毁伞》、《蜕变》、《重整行装、利剑反腐》等警示教育片,观看《电视问政》节目,运用监督执纪“第一种形态”对党员干部进行监督、提醒和教育,既提高了专题教育活动效果,又增强了广大领导干部和职工的廉洁自律意识。二是兴调研交流之风。深入开展“六大”活动,结合档案、史志工作实际,班子成员带头先后到鄂南秋暴遗址;余家桥、随阳革命烈士遗址;湖南平江、湖北武汉、红安、英山档案馆等地调研,通过调研使工作有了新的突破,形成了《关于革命遗址保护利用》、《赤壁市桥梁文化专题研究》两篇有价值的调研报告;档案馆建设9月5日全线封顶;馆藏档案数字化第二阶段顺利验收;《桥梁志》进入出版阶段,《抗疫志》也进入编写阶段。三是兴阳光操作之风。认真执行民主集中制,做到集体决策,分工执行,特别是 “三重一大”决策制度的执行方面,我们严格按照要求办事。一把手不管财务,重大工作决策末位表态,相关情况及时向市纪委汇报。结合新档案馆建设、档案数字化加工项目、公开招投标、设备采购等腐败易发风险点,所有事情都经馆领导班子”三重一大”会议决策后再实施,并认真贯彻党务、财务公开制度,每月通报,增强工作透明度。并进行了一次廉政谈话,党支部书记与分管领导、重点岗位人员进行一次廉政谈话,分管领导与分管股室人员进行谈心谈话,以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点。
      二、存在的问题
      一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还有不足,工学矛盾比较突出,领会不深,学习质量不高。二是落实全面从严治党主体责任动作不到位,强调人少业务多等客观成分多,认为抓业务是“硬指标”。三是对党员干部的从严要求上有所欠缺,警示教育还有不足,从严治党能力和水平还有待提升。
     三、下一步工作安排
     一 是在提高政治站位上狠下功夫,旗帜鲜明讲政治。组织干部职工继续深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强“四个意识”和“四个自信”,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
     二是严格执行组织生活制度。进一步规范党内政治生活,切实抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实,不断提升组织生活质量,锻炼党性,凝聚力量。落实民主集中制,按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决定。开展经常性谈心谈话和廉政谈话,强化问题导向,把解决问题作为突破口和落脚点。
     三是切实加强党员干部学习教育。结合年度政治理论业务学习计划,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,加强整体规划,坚持组织集中学习和个人自主学习相结合,着眼于提高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能,进一步统一思想,瞄准奋斗目标,将理论业务学习的成效转化为推动高质量发展的强大动力。
 四是进一步加强党风廉政建设。强化党风廉政建设主体责任履行,开展廉政教育,落实廉政责任,加强对关键岗位、关键人员的监管,不断改进工作作风,严明工作纪律,克服各种不良现象和作风,努力建设一支作风硬,能力强、素质高的干部队伍,不断推进我市档案、史志工作上新台阶。

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